第86章 与苹果手机的首次正面交锋（1 / 2）
第86章 与苹果手机的首次正面交锋
但是既然沈若冰已经把精益科技公司交到他手上，让他来管理公司的运营了，那么他又是有权利，对公司的薪酬福利待遇进行调整的。
所以只要杨海想要调整精益科技公司的薪酬福利待遇，让精益科技公司的薪酬福利待遇，向华锋科技公司看齐，那也完全是可以的。
不过在此之前，杨海还是和沈若冰进行了一下，非常友好的协商。
沈若冰听了杨海的话之后说道：“你想要调整你就调整，现在你才是精益科技公司的老板，一切当然是由你自己说了算。”
“我只是帮你暂时代管一下，精益科技公司是由你创立的，以后肯定还是要交到你手上，由你自己来管理的。”杨海笑了笑说道。
“难道你还想，生完孩子以后，天天在家相夫教子，做个贤妻良母吗”
“那有什么不可以的”沈若冰反问道。
“况且就算我以后要复出，去管理精益科技公司，那你也可以自己做主啊。”
“精益科技公司既是我的，也是你的，你有必要分得那么清楚吗”
“就连我这个人都是你的了，难道我的公司，你还不能做主吗”
“我这不也是为了尊重你吗这公司是你创立的，薪酬待遇也是你权衡之后定下来，我一接手就帮你改的面目全非，不跟你说，你还以为我在收买你公司的员工呢！”杨海笑着说道。
“你这本来就是啊！”沈若冰毫不客气的说道。
“到时候精益科技公司的那些老员工肯定会说，还是你这个老板大方，对他们好，我这个老板娘就比较小气了，估计到时候我想复出，继续回到精益科技公司管理公司，精益科技公司的那些人，都可能不太愿意了。”
杨海笑呵呵的说道：“到时候你想要重新拉拢公司员工的心，那还不简单吗直接给他们的薪酬待遇再提高一个档次，他们不就都要说你这个老板娘最好，最大方了吗”
“去你的，这些员工倒是个个都会说我好，但公司一个月不知道又要多多少钱，来养活这些员工了。”沈若冰说道。
“所以我有必要跟你斗气吗到时候得便宜的人，是那些员工，我们两个什么便宜都占不到。”
“我才不会像你这么傻呢！拼命的钱讨好那些员工，你给他们再多的工资，对他们再怎么好，大部分的员工都会觉得是理所当然的事情。”
“如果万一有一天，你公司的效益不好了，你想要给他们降工资，他们也不可能会答应你。”
“如果有一天，你发不出工资了，或者有别的公司给他们更高的待遇，他们照样会毫不犹豫的跳槽，离开你的公司，去别的公司工作。”
“其实就算你不调整公司的薪酬待遇，我们精益科技公司的薪酬待遇，也不比别的公司差。”
“只不过是比你的华锋科技公司相比，要稍微差了那么一点。”
“你如果把精益科技公司的薪酬待遇，调整的跟你的华锋科技公司一样，那也没什么的。”
“但是如果以后我接受精益科技公司，那我也是不可能再调整的，如果调到比你的华锋科技公司还要高的话，那我才是真的傻了。”
杨海点了点头，表示赞同，他当然也知道，薪酬待遇过犹不及的道理，当然也不会赞同，盲目的提高员工的薪酬待遇了，差不多就可以了。
比别的公司高一点，但也不用高太多。
正如沈若冰所说的那样，你对员工再怎么样好，给他的薪酬待遇再怎么样高，对于员工来说，他都会觉得这是理所应当的事情。
一旦公司拿不出钱来了，也很少有人会念公司对他的好，该闹事的时候照样会闹事，你该给他的钱，也是一分都不能少，有人给他更高的薪酬待遇，他照样也会跳槽。
这就是现实，这就是人性。
不过，把精益科技公司的薪酬待遇，调整到跟华锋科技公司一样的标准，杨海认为还是很有必要的。
如果不调整，当然也不会有什么很大的问题，只不过很多的员工心里会有些不平衡。
毕竟这基本上是属于同一个老板，同一家公司了，在员工心里就是这么认为的，两家公司不都是你们两夫妻的吗我们干的也是差不多的工作，凭什么要比他们赚的少一点
这种不平衡的心里，也是会影响到工作时的心情的，心里充满了怨念。工作的激情自然也就谈不上了，工作的效率自然也就大打折扣了，生产出来的产品质量，也就很难得到保障了，最起码不良率会大大增加。
所以把他们的薪酬待遇，调整到跟华锋科技公司一样，还是非常有必要的。
果然，在公司发布薪酬调整公告之后，整个精益科技公司员工的心情，和工作热情都大不一样了，大家心情非常高兴，工作时的工作效率，也大大的提升了一级，生产出来的产品良品率，也得到了显著的提升。
甚至很多精益科技公司的员工，会下意识的觉得，自己公司跟华锋科技公司的老板是一个老板，精益科技公司跟华锋科技公司，实际上就是一家公司。
员工们之所以这么觉得，自然也是很有道理的，因为持有精益科技公司的工卡，去华锋科技公司，甚至是包括华光科技公司，都是可以一路通行的，也可以在任何一家公司的食堂就餐吃饭。
甚至包括他们的工作制服，也都是差不多一样的，只是上面的公司名字不一样而已。
这其实也并不奇怪，因为他们的工作制服，都是来自于同一家服装厂，这家服装厂就是杨海的三姐和三姐夫开的，也是扬海投资的。
自己公司要定做工作制服，那自然是要关照一下，三姐和三姐夫开的服装厂了，这就叫做肥水不流外人田。