第320章 老实了（2 / 2）
可是工地的条件太恶劣，工棚内的电源都得轮流使用，因为大家都有需求。
所以导致一般来说都是半手绘半电脑cad的工作模式。
不是不想纯用电，而是生怕干到一半突然停电了，这不得抓瞎经常保存成为了一种本能，别人的教训太惨痛，不得已为之。
工期紧张的时候，时常有签证和变更，设计院过来图纸就不是那么及时了，上头又不可能来工地看图纸。
因此设计院偷懒，让出变更。
偏巧这一回施工地区遭遇大雨，供电不稳定，发电用油由于交通原因没有补充到位，所以每天都有一段不短的时间停电，可把工头急疯了。
好在汤伦的电脑总是有电，所以小伙子把图纸及时交了上去，还顺带完成了这几天积累的一些资料。
及时交差之后，工头这一下激动了。
汤伦的是隐蔽工程，过几天上面泥土一埋啥都没有了，所以需要的就是及时！及时！及时！
工头直接上报总部说这小伙子可靠可行！
总部准备好了合同，只要实习期一过，就自动转为正式员工。
虽然还是牛马，可也是有国家施工编制的牛马，以后能上升到哪一步就不好说了。
石墨烯电池笔记本电脑对于那些长期在外，充电条件不好的人来说简直就是神器，能让他们比同行有更多的时间去做事。
随着网络评价愈发全面，比迪的王富终于清晰的认知到，陆山搞出来的石墨烯电池是真的牛，以后根本就没有锂电池生存的空间。
想通了之后，王富迅速做出调整。
首先就是警告捣乱的高管不要再瞎搞，手下要是不听话继续瞎搞就把人换了，换听话的上去！
石墨烯电池如此性能，眼睛没瞎脑子没坏的人都知道是什么前景。
比迪不赶紧搭上泽梦能源这趟车，以后就等着吃灰！
陆山这条大腿，要尽快抱上，更要抱稳。
全力配合就是想给陆山留下好印象。
只有如此，以后才有可能见到石墨烯电池的一些技术，能偷学多少就看自己这边的了。
另一方面，比迪将要做出重大的调整，那就是不再扩张锂电池产线。
手头的订单完成之后，可以继续接单，但是绝对不再购买新设备，进行相关的技术培训。
上下游合作的方式也改变一下，尽可能一手交钱一手交货，不再玩赊欠这个玩法。
石墨烯电池对锂电池的冲击绝对是巨大的，速度是不可想象的，说不定明天影响就到。
既然如此，那就得现金结算，不再赊欠。
不仅如此，相关锂电池的投资策略也要调整，这部分就相对复杂。
总体是要脱手相关股票的，但是抛售多少，做空多少，什么时候做空，完全取决于石墨烯电池的生产速度和产量。
如果生产速度和产量足够大，那么抛售，做空的速度就快。
除了设备，产线，股票，融资的问题，王富还考虑了比迪未来发展的道路，这条道路关乎比迪能否继续存活。
既然锂电池技术一定退场，那么就得想办法跟上石墨烯电池技术。
陆山那边如果不肯转让该技术，就想办法搞授权，如果不授权，就得做好准备融入这条产业链，即便是做代工，也要做牛掰的代工，不可取代。
实现这个想法，就得对自家的技术队伍进行调整，开始学石墨烯电池技术。
能请泽梦能源的人过来授课带最好，不能的话就自己想办法。
王富最终的目标是自主拥有石墨烯电池技术，哪怕是一部分也好！
在这之前的全当交学费了。
比迪这下老实了下来，王富现在有了清醒的认知。
梁文平的汇报中提及了比迪那边变得老实且配合，陆山笑笑不语，人还是得敲打敲打，要不然真要飞天了。
比迪派出了更多的技术员工，更优秀的工程师过来观摩，动手的机会优先给工程师，他们想在这个过程中尽可能多学习一些基础，不然以后就没有价值了。
反正比迪的技术员工都来这了，学到了很多东西。
泽梦能源的工作思路，工作方式，合作方式都非常的科学，各司其事，精密得犹如一台超级计算机。
硬技术方面也有很大的提升，那些设备都是按照泽梦的想法改造的，学一学对比迪以后的生产都受益无穷。
但是王富最头疼的还是核心技术没办法触及，他知道这件事急不得，但他不会坐以待毙等着机会来，而是想办法让陆山把一部分核心技术和设备转移到深市，这样就有近距离接触的机会。
看的次数多了，总有收获。
石墨烯电池技术的核心无非就是制备环节，环节主要又分为四个。
用化学气相沉积法利用含碳化合物获得碳源，在高温，高真空条件下获得石墨烯。
这套设备的搞出了石墨烯，就进入后续的加工环节。
用超声波石墨烯制备系统对石墨烯进行分散，搅拌，破碎，混合。
均匀之后可以进入石墨烯豆渣不锈钢快速闪蒸干燥机，清除石墨烯当中水分。
接着再到低温制膏机，制备石墨烯浆料，通过自动补蜡供蜡一体化的方式确保浆料的均匀和稳定。
浆料最后进入电池内部，形成特定的回路，再加入一些特定的材料，石墨烯电池就做好了。
这个过程当中，制备石墨烯原材料的技术是不用想了，肯定会被陆山留在江州，只能想办法去学。
比迪现在现实一些，尽量争取后面的加工环节，摸清楚设备的工作原理，提升自己的代工水平，再对各个环节下的材料进行逆推分析，掌握一些技术。
泽梦能源之所以找代工，那是因为石墨烯制备出来后还有漫长的环节才能做成电池。
做电池的过程这么长，产品质量的把控很困难，所以必须要找比迪这样的公司代工，别人还真干不来。
这就是比迪的优势，代工也不是那么好做的。王富已经摆正了位置，做代工就做代工，以后的事情以后说。
在合作过程中，泽梦能源的技术团队对于比迪的技术也是赞不绝口。
比迪确实没资格跟泽梦能源一起研发石墨烯电池，可是人家的制造水平确实高，泽梦换另一家就会走很多弯路。
泽梦强是强在有陆山，往下看成员的能力，其实跟比迪没怎么拉开距离。以后不好说，因为自然科学实验的培养模式与传统不一样。
梁文平就发现这些年轻学生的能力超强，一个个理解能力顶尖，关键是有想法，那些想法还都是基于合理逻辑建立的，实施起来可行性非常高。
陆山的自然科学实验培育成果已经初现端倪，这些年轻人也就缺少一些历练而已，一旦经历过一个大项目，绝对会起飞。
比迪老实了之后，投入了全部的资源合作，产线很快就开工。
进行了几轮试生产就把流程初步固定下来，这才开始正式生产。